11. Januar 2023

Strukturen für eine zukunftssichere Entwicklung

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Diese These hat vor über 2.500 Jahren schon die Arbeit des griechischen Philosophen Heraklit von Ephesus geprägt. Innovationen auf den Markt zu bringen und immer ein Stück voran in der Entwicklung von High-End-Bikes zu sein – also Wandel zu forcieren – ist seit jeher ROTWILD Anspruch. Immer basierend auf der Expertise der Mitarbeiter und der Arbeit im Team. Damit wir diese Wachstumsidee weiterleben, haben wir einen neuen Führungskreis geschaffen.

Sechs Personen gehören diesem neuen Führungsteam an. Es deckt alle Bereiche ab, die bei ROTWILD an der Entstehung neuer und Herstellung schon bestehender Produkte mitwirken. Dazu gehören die Entwicklungsabteilung, die Koordination des Materialflusses und Produktion & Service, ebenso wie Vertrieb, Marketing und Finanzen. „Die Phase von der ersten Idee für ein Bike über die technische Entwicklungsarbeit und Tests bis hin zur Marktreife ist spannend und braucht viel Austausch der einzelnen Beteiligten/Abteilungen“, so ROTWILD Geschäftsführer Peter Schlitt. „Damit ist unser Teamwork aber auch nicht getan. Ebenso fließt in den Vertrieb unserer Produkte, den Service für Handel und Endkunden, bis in die letzte Verästelung im After Sales-Bereich enorm viel Expertise. Damit wir hier keine Synergien verlieren und Ideen aus dem Unternehmen gut gehört werden, gibt es das Führungsteam.“

Stephan Koch, Jonathan Zimmermann und Johannes Matschos übernehmen im Führungsteam neue Rollen.

Drei Führungsverantwortlichkeiten besetzt ROTWILD komplett neu

Unser neuer Vertriebschef ist Stephan Koch. In dieser Rolle koordiniert er ab sofort alle entsprechenden Prozesse im europaweiten Innen- und Außendienst. Er hat wichtige Stationen in der Ski- und Bikebranche durchlaufen und war zuletzt unser Außendienstmann in Süddeutschland. Unter dem Label Entwicklung bündeln wir die komplette Innovationsarbeit und das Engineering neuer Produkte. Die Leitung dieser Sektion übernimmt Johannes Matschos. Der gelernte Maschinenbauer ist bis dato als Produktmanager für das Unternehmen tätig. Die Aufgaben und das Team im Bereich Marketing und Kommunikation koordiniert zukünftig Jonathan Zimmermann. Er hat seine Laufbahn bei ROTWILD als Werkstudent begonnen und betreute zuletzt als Digitalisierungsfachmann die Bereiche eCommerce und Öffentlichkeitsarbeit. Yvonne Bauer (Finanzen), Maximilian Jenschke (Produktion & Service) und Frederik Lankeit (Materialfluss) komplettieren die neue Riege.

Branchenentwicklungen fordern starke Zukunftsorientierung

ROTWILD steht vor eben jenen Herausforderungen, die auch Unternehmen in der Bikebranche zu meistern haben. „Sich ändernde Anforderungen an den internationalen Markt, neue Ansprüche der Kundschaft und Strukturwandel in Logistik und Materialfluss definieren die Notwendigkeit, neue Impulse zu setzen und flexibel zu bleiben“, betont Peter Schlitt. Basis hierfür ist ein engagiertes Team. Es ist daher bedauerlich, dass ROTWILD zum Jahreswechsel einen Personalabgang hinnehmen musste. Die bisherige Brand Managerin und Head of Marketing und Sales, Maud von Hoff hat das Unternehmen verlassen. „Wir danken Maud von Hoff für die sehr erfolgreiche Zusammenarbeit in den letzten acht Jahren. Sie hat mit ihrer professionellen Perspektive viele Impulse in unserem Unternehmen setzen können“, so Peter Schlitt „Wir wünschen ihr für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.“